Bien-ÊTRE et qualité de vie au travail

M2A CARE Solution SAAS

Envie d’assurer le bien-être de votre entreprise en un clic ?

M2A Care
propose une solution automatisée vous permettant le calcul de tous les indicateurs en lien avec la qualité de vie au travail et la parité hommes / femmes pour une gestion plus simple et plus rapide au quotidien.

Pour l’entreprise :

M2A Care est un logiciel complet qui vous permet de gagner du temps et de faire des économies sur le court et le long terme.

Pour les managers :

M2A Care permet aux managers d’avoir une vue d’ensemble sur leur équipe et ainsi cibler plus rapidement les éventuels problèmes et trouver les solutions adaptées.

Pour l’équipe des ressources humaines :

M2A Care vous permet de gagner du temps en automatisant le calcul de tous les indicateurs en lien avec la qualité de vie au travail, l’égalité H/F et les indicateurs à présenter lors des négociations annuelles obligatoires.

Pour vos collaborateurs :

M2A Care permet de favoriser un meilleur environnement de travail. Les collaborateurs se sentiront plus épanouis et plus motivés à effectuer leurs tâches quotidiennes tout en se sentant valorisés dans l’entreprise.

Valeur Ajoutée

Nos Solutions

Indicateurs
démographiques

Les indicateurs démographiques en QVCT évaluent l'âge, le sexe, l'origine, etc., pour analyser l'impact sur le bien-être au travail.

Obligations légales

Législation QVCT

En France, il n'existe pas d'obligation légale spécifique et générale en matière de Qualité de Vie et de Conditions de Travail (QVCT). Cependant, plusieurs lois et réglementations l’encadrent indirectement et visent à préserver la santé et le bien-être des travailleurs. Voici quelques exemples :

Le Code du travail

La Loi Travail du 8 août 2016

Les accords collectifs et les plans d'action

égalité salariale

Index égalité
Hommes Femmes

L'index Égalité H/F est un outil mis en place pour mesurer et promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Il se base sur cinq critères, dont l'écart de rémunération, les augmentations de salaire et la promotion des femmes. Les entreprises doivent atteindre un score minimum de 75 sur 100, sous peine de sanctions.

Nos Licences

Découvrez notre offre de licence annuelle pour notre logiciel QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Optimisez le bien-être de vos équipes en accédant à des outils d’analyse avancés, des rapports personnalisés et un suivi en temps réel des indicateurs de qualité de vie au travail. Notre solution est conçue pour améliorer l'engagement, réduire les risques psychosociaux, et favoriser un environnement de travail sain et productif. Profitez d'une assistance dédiée et de mises à jour régulières pour rester à la pointe des meilleures pratiques en matière de QVCT.

📑  Nos licences

✔︎  Licence annuelle
✔︎   Licence sur 3 ans
✔︎   Licence sur 5 ans
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Matt Harris
Product Manager, ConversionFlow